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Toutes les actualités

  • OùRA! sur le réseau Tub

    Découvrez le mode d'emploi pour utiliser la carte OùRA!

    Consultez la vidéo en cliquant sur le lien: https://youtu.be/s1EfCXyGKFo

    Le réseau Tub.

  • A partir du 19 février: navettes gratuites

    A compter du lundi 19 février 2018, les navettes sont gratuites.

    Le fonctionnement demeure le même: du lundi au samedi, de 10 h à 18 h, toutes 15 minutes....

    Retrouvez tous les horaires en cliquant içi.

    Venez les découvrir!

    Le réseau Tub vous souhaitent de beaux voyages ...

  • Acheter vos titres Tub sur oura.com

    Les titres de transport du réseau Tub sont en vente à distance sur www.oura.com.

    Achetez vos titres 48 heures à l'avance et tout sera chargé sur votre carte au moment de la validation.

    Simplifiez-vous les démarches: inscrivez-vous sur oura.com.

    Consultez le mode d'emploi en cliquant içi.

    Le réseau Tub

  • Prime transport: 50% de l'abonnement pris en charge par l'employeur

    Depuis le 1er janvier 2009, un employeur est tenu de prendre en charge une partie des frais de transport. Il a l’obligation de rembourser 50% du coût des abonnements de transport public de ses salariés. C'est la prime transport.

    Cette prime consiste à la prise en charge par l'employeur de l'abonnement de transport en commun du salarié à hauteur de 50 % sur présentation du justificatif.

    Cette prise en charge est valable pour toutes les entreprises quelque soit leur taille.

    Tous les salariés sont concernés, y compris les intérimaires, les temps partiels et les apprentis.

    • Les salariés intérimaires doivent se rapprocher de l’entreprise de travail temporaire, qui est leur employeur, pour ouvrir droit à la prise en charge des frais d’abonnement aux transports publics.
    • Les salariés à temps partiel, employé au moins à 50%  ou plus, bénéficient des mêmes conditions que les salariés à temps complet.
    • Les salariés travaillant à moins de 50% d’un temps complet bénéficient d’une prise en charge calculée proportionnellement au nombre d’heures travaillées.
    • Les stagiaires ne sont pas concernés par la prime transport car ils ne sont pas salariés.

     

    Les abonnements pris en charge par l’employeur sont :

    • Les abonnements annuels
    • Les abonnements mensuels
    • Les abonnements hebdomadaires

    N'hésitez plus, prenez les transports en commun!

  • Souscrivez dès maintenant à la carte avantage Grand Voyageur pour seulement 10€ par an !

    La Carte avantage « Grand Voyageur » est réservée aux abonnés annuels et enfants de plus de 12 ans (hors scolaire 1 A/R / jour), valable sur toute la durée de l’abonnement et comprend les avantages suivants :

    - il est possible de suspendre l’abonnement pendant une durée déterminée d’au moins un mois et jusqu’à 4 mois maximum, ce qui prolongera automatiquement la durée de l’abonnement quelque soit le motif,

    - un duplicata gratuit en cas de perte ou de vol de la carte de transport annuelle à raison d’une fois par an,

    - les frais de dossier sont pris en charge en cas de verbalisation dû à un défaut de présentation d’abonnement à raison d’une fois par an,

    - le prêt de parapluies et de cabas à chaque fois que nécessaire à l’Espace Transport Public,

    - la participation en exclusivité au jeux-concours Tub permettant de gagner des places de cinémas, de théâtres, de spectacles ou dans les stades avec les partenaires locaux Tub.

     

    Pour obtenir votre carte Grand Voyageur, il vous suffit de vous munir:

    - d'une photo 3,5 cm x 14,5 cm,

    - d'un chèque de 10€ à l'ordre de CarPostal Bourg-en-Bresse,

    - d'une adresse e-mail valide pour pouvoir profiter de l'ensemble des avantages proposés.